Le contrat de travail
Un contrat de travail est un accord dans lequel un salarié s’engage à travailler pour un employeur, qui doit alors le rémunérer. Les conditions générales pour conclure un contrat de travail sont les mêmes que pour la plupart des autres contrats :
- Le contenu doit être licite et certain : le contrat doit avoir pour but de mettre en place une relation de travail ;
- Les parties doivent être capables : en principe, elles doivent être majeures et ne doivent pas être sous protection de justice (possibilité de dérogations spéciales) ;
- Les parties doivent être consentantes : il faut s’assurer que les 2 parties ont connaissance de toutes les informations nécessaires pour assurer un tel engagement.
Le contrat de travail précise en général les informations les plus importantes telles que l’identité des parties, les conditions horaires (temps plein ou temps partiel), la rémunération, le lieu d’exercice, etc.
Il y a plusieurs types de contrats de travail : le CDI, le CDD et le contrat d’intérim.
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