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Un contrat de travail est un accord dans lequel un salarié s’engage à travailler pour un employeur, qui doit alors le rémunérer. Les conditions générales pour conclure un contrat de travail sont les mêmes que pour la plupart des autres contrats : Le contenu doit être licite et certain : le contrat doit avoir pour […]
A l’inverse du CDI, le CDD est conclu pour un certain temps. En principe, le CDD comprend un terme précis, c’est-à-dire qu’il fixe le jour où la relation contractuelle prendra fin. Ce type de contrat peut être conclu par une durée maximale de 18 mois ; mais il est possible de le renouveler 2 fois. […]
