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Le licenciement consiste pour un employeur à mettre fin au contrat de travail, c’est-à-dire à renvoyer un salarié. On distingue le licenciement pour motif économique et le licenciement pour motif personnel. De plus, on distingue plusieurs types de licenciement pour motif personnel, mais la plupart des règles sont identiques. Quelle est la procédure du […]
Le licenciement disciplinaire est un licenciement pour motif personnel, dont le motif justifiant le renvoi est une faute du salarié. Plusieurs types de fautes commises par le salarié permettent de justifier le licenciement, et les conséquences du licenciement varient en fonction de la faute commise. Quels sont les différents types de faute justifiant un […]
